腾讯期权价格

⑴ LOL 腾讯花了多少钱买来运营

财报显示腾讯对Riot Games的收购于今年2月18日完成，交易总金额为16.79亿元，其中包含现金回15.25亿元（约答合2.31亿美元）和现有股权认沽期权价值1.55亿元，交易前腾讯持股22.34%，完成此次交易后持股92.78%。
这意味着本次交易对Riot Games的估值达到21.68亿元（约合3.41亿美元），和当时外媒报道的3.5亿美金作价相差无几。
腾讯于2008年成为Riot Games游戏《英雄联盟》的中国大陆代理商，2011年年初腾讯宣布收购Riot Games，并且表示收购完成后工作室仍由原创始人及管理团队全权负责独立运营

⑵ 腾讯员工平均月薪7.27万元，腾讯员工福利有多逆天

2019年第1季，腾讯员工月薪首次突破7万大关。第2季度继续加薪，最新平均月薪达到7.27万元。这让IT界金融界都望尘莫及。小伙伴们非常羡慕。腾讯的福利有多逆天，有一个帖子说：5:30下班，6:30有班车，没人逼你加班没结束呢！租房补贴，休闲娱乐无限临时30天全薪病假。

去年阿里曾经与绿城之间达成合作协议，绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380家阿里员工专享公寓，这些福利房内部售价只有市面价格的六成。除了腾讯和阿里外，网易的福利也不错的，一天五顿免费吃，而京东则是提供免费幼儿园，还有网友放出已经消失的快播员工福利，包括春节十六天年假，解决三天，提供免费宿舍，每年发期权等等。

⑶ 公司主管得到了期权 想问问这种原始股份一般能翻多少倍

1.公司上市没有，没有上市免谈

2.期权和股票是两码事

⑷ 我在一个比较有前途的创业公司，并且拿到一点期权，现在接到了腾讯的offer，请问，我到底该怎么选择呢

羡慕你 不过去闯荡吧！你的实力只会越来越强！不是吗？年轻的时候不去何时去？祝你成功！希望与你交个朋友！

⑸ 期权协议的股权0.1即有多少钱

期权（Option），又称为腾讯选择权，它是在期货的基础上产生的一种金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权众创利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的和约方称作买方，而出售和约的一方则叫做空间卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人

⑹ 腾讯工资待遇怎么样

香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示讯公司共有7277名员工，去年同期为6039名。今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为5.85亿元，比去年同期增加了46u均每名员工月薪2.7万元。

2.7万元月薪是个什么概念？今年7月公布的深圳2009年工资指导价位显示，最赚钱的金融业平均月薪为5300元。也就是在今年7月，腾讯刚刚公布了大手笔的激励计划，近1/4的员工平均每人可得到价值52万元的股票。

不过，平均计算的方式并不等于所有员工都能享受到如此待遇，腾讯公司无线通讯部、互动娱乐部的普通工作人员向记者表示，公司内部不同岗位收入是互相保密的，但他们互相咨询了一下同事，普通员工肯定没有2.7万元的月薪，大部分人的月薪集中在1万元左右（不包括年终奖励），收入最低的客服岗位月薪只有2000多元。

不能忽视的一点是，过去三年腾讯公司多次加薪，2005年他的月收入只有7000元，至今经历了三次加薪，涨幅都在20上，如今他的税前月薪达到14000元，正好翻了一倍。 当然，如此高的薪酬待遇跟腾讯自身的财力有关。腾讯公司第三季度财报显示，公司总收入为33.689亿元，同比增长66.4讯主席兼首席执行官马化腾在解读财报时表示，受到暑假的有利季节因素影响和社交网络应用流行的推动，收入实现稳固增长，同时社交网络应用也增强了即时通讯和“QQ空间”用户的活跃度及参与度。

⑺ 腾讯公司总裁一年赚多少钱

这个问题比较难回答
要看公司盈利情况，总裁一般都有股票期权，这也应该算到收入里。

⑻ 百度，腾讯，阿里是怎么做股权，期权激励

期权一般是和工作时间与工作业绩做绑定做对赌。比如承诺一定价格购入一定数量期权的前提是－特定团队成员需要在一定时间内完成相应的业绩标准。当然届时团队成员有权放弃行权。

⑼ 请教腾讯股票接口的期权标识是什么

没用过腾讯的股票软件
我们公司的期权软件，叫东证期权易
可以看行情，下载行情数据
开通期权可以联系我

⑽ 互联网公司期权激励大盘点：去哪儿网机制最给

临近春节，“年终奖”的话题正是各大互联网公司员工关注的焦点：“你们今年有多少？”类似的问句越来越多的出现在不同公司员工互换信息的场景中。
而就在前几天，一份名为“猎头曝光各大互联网公司年终奖”的帖子迅速地在微信朋友圈中流传开来，其准确性亦被不少笔者认识的业内人士加以肯定，其中，“土豪”腾讯的游戏、微信团队的巨额年终奖金令人艳羡，而“新贵”去哪儿网更是以全体员工16月年薪的福利备受追捧。
然而，与改变短期生活水平的“年终奖”相比，能够长期改变生活质量的“期权激励”其实更能刺激IT从业者们的神经。下面，我们就来对国内几大优秀互联网雇主的期权激励情况做以盘点，也算为广大不安分的IT小兵们做一盏指路明灯。
先来念叨念叨巨头阿里，阿里的情况是：马云目前持阿里巴巴集团7.3%的股权，加上管理团队，股份大约10.4%。阿里巴巴员工持有股权大约占集团股权的3%左右。应该说这个比例不算高，但阿里巴巴集团现在估值还不错，750亿美元以上，这个3%也价值20多亿美金了。
再说“土豪”腾讯。按照收集到的资料来看，除创业初期少数员工获得过股权激励外，腾讯在09到11年间也给员工发过两轮股权奖励，有3200多名受惠员工。腾讯的员工为2万人左右，员工持股比例相当于17%左右。总的来看，腾讯除5位创始人以外，目前员工持公司股权应该不超过5%。
“实力派”京东的数据并未公开，我们只能做一些推测。虽说刘强东在各种场合强调对京东有绝对控制权，但几乎可以肯定的是：经历了四轮总额超过22亿美元的融资，刘强东手上的股权肯定不会太多。不过刘强东曾声称，员工股权已超过他个人持有的70%，也就是说假设刘强东现在有10%京东股权，员工应该至少持17%的京东股权。
“页游门户”多玩是员工股权激励比较积极的互联网企业之一。从2010年开始，多玩曾先后九次向员工发售股份，价格在0.1至1.2美元之间。三年间，多玩通过股权激励共向员工派发7820万股股份。上市时，多玩股的创始人李学凌和雷军目前均以23.8%股权成为大股东，员工持公司股权大约10%左右。
“垂直旅游搜索平台”去哪儿是典型的技术性型企业，对人才的引进和待遇相对看重。根据去哪儿近期向SEC提交的Form S-8文件，员工持有41,484,882股，参考其2013年第三季度财报公布的总股数342,183,204股，员工持股超过12.1%。此外最给力的是，与很多互联网公司的期权行权价定在IPO价格上不同：去哪儿给员工的行权价是0.01美元—这几乎相当于白送。按照今日24.54美元/股的价格计算，一名员工只要手握2.1万份期权，立马就是一个百万富翁了。要是手里有21万份期权，那就是一个千万级别的“土豪”了。
再来说当当，当当网普通员工占公司股权情况大约是5.5%，相当于是1789万股。由于没找到当当员工期权成本资料，所以没法估算员工持股收益。当当的股价这一两年一直在5-11美元间徘徊上不去，普通持股员工收益应该不大。上市时创始人李国庆夫妻持股约为43.1%，是互联网上中持股比较高的创始人。
“老牌门户”搜狐上市之后，给员工的股权福利最大手笔是08年计划分拆畅游上市之时。当时张朝阳拿出1060万美元给员工股权奖励，其中包括17.7%的畅游股份。资料显示，搜狐于2000年7月12日在纳斯达克挂牌上市，截止2009年2月9日，普通股持股人才只共有26位。目前张朝阳对搜狐的持股为20.2%.
总体来看，各家公司给出的期权激励计划各有千秋，但多玩YY和去哪儿的举动尤其令人印象深刻，如果去哪儿承诺给你万份以上的期权，不妨就“嫁”了吧，这已经是要在帝都买房的节奏了。
此外，笔者认为，员工股权激励不仅是公司治理的重要手段，还在一定程度上反映了老板们在面对金钱和员工关怀两者关系时所持的态度和胸怀。千金买骨的故事大家都听过，如果你有一位勇于和员工分享成长幸福的老板，你还怕自己的才能不会在此发光么？