喜马拉雅期权

A. 我也想开一个教育培训机构

个人创业开办辅导班，其可以实现的方法主要有两种，分别是：

• 通过互联网进行线上授课，内容付费；

• 以传统的线下培训班形式进行开展；

两者之间的区别就在于其所基于的平台类型，线上授课是基于互联网进行的，可以直接通过例如 短书、喜马拉雅FM 等平台来实现授课，相对而言其实现难度较低，比较适合小型培训机构的创办；而 线下教育培训机构 则需要在选址、招生、宣传以及师资等方面作出决定，其成本和花费的时间也相对较高。

当然，加盟也是解决方法之一，但是因为会有加盟费以及用户的信任等因素的影响，再加上加盟条件的左右，如果不是特别大型培训机构的话，加盟这种形式还是不太适合用于在个人意义上进行开办的。

A、传统教育培训班的建立

以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

其建立的过程比较复杂，具体如下：

• 确定培训班的名称与口号：朗朗上口的名称使用户印象更深刻，再加上一句高大上的口号就更容易促使用户进行报名消费。

• 场所位置的确定：线下的教育培训班需要有一个场所来进行上课，而场所不能选择在偏僻的地方，偏僻的地方不容易使用户信任。

• 寻找教师：建立一所教育培训班需要有大量的教师，并且师资的质量要有保证。

• 对外宣传：当你做好上面这些步骤后，还要对其进行线下的宣传，例如你可以通过广告投放来进行对培训班的推广。

总的来说，在线下开办一所培训班，所花费的时间以及成本都较高，并且难以保证报名的人数有多少，在招生方面容易遇到困难，对于个人来说，并不是一个很好的选择。

B、线上通过互联网进行授课

线上授课是近年来比较流行的，属于内容创业、知识变现的一种方式，因为2017年也被称为内容付费的快速发展之年，很多的内容付费平台也随之发展起来。

如果你做线上教育学校的话，可以通过短书平台来进行实现。

具体如下：

• 首先你要在短书官网中注册一个账号，可以与你的微信公众号、小程序绑定。

• 确定你品牌的名字与LOGO。

• 找好相关知识输出的教师，筹备内容。

• 内容准备完后，便可发布出来，用户可以直接在小程序中进行付费收听。

• 对该品牌培训班进行宣传，可以把链接分享到朋友圈或者微信群众。

B. 奇异期权的特征

到期收益不仅取决于基本指数，还取决于合同期间几个时间的值。在亚洲期权里版，到期收益取权决于平均值；在回望期权里，到期收益取决于最大值或最小值；在障碍期权里，在达到一定水平或达不到基本水平的条件下则合同终止。另外还有数字期权，范围期权，等等。
它可以依靠一个以上的指数。比如篮子期权，喜马拉雅期权及其他山脉范围期权，超越期权，等等。 有赎回权和卖出权。 涉及外汇市场。通过不同的方式，如汇率连、复合期权。
即便是场内交易的产品也可能有奇异期权的特征，比如可转债（它的价值取决于标的资产的价格和波动率，信用评级，利率水平和波动率，以及这些因素的相关性）。

C. 什么叫期权回溯

回溯期权：回溯期权的收益依附于标的资产在某个确定的时段(称为回溯时段)中达到的最大或最小价格(又称为回溯价)，根据是资产价还是执行价采用这个回溯价格。

奇异期权的分类：

一、障碍期权：是指期权的回报依赖于标的资产的价格在一段特定时间内是否达到了某个特定的水平(临界值)，这个临界值就叫做“障碍”水平；

其中障碍期权在此次“期权门”中上镜率比较高。例如，导致中信泰富亏损的主要衍生产品是“含敲出（Knock Out）障碍期权及看跌期权的澳元/美元累计远期合约”，以及更复杂的“含敲出障碍期权及看跌期权的欧元-澳元/美元双外汇累计远期合约”。

由于敲出障碍条款的存在，使得中信泰富在澳元高于0.87美元/澳元的行权价格时利润空间受到限制，据说利润最多只能达到4亿多港元。换个角度来说，作为对手的投行，其最大风险可能也就是4亿多港元。

而中信泰富由于没有敲出条款的保护，相反还受到累计期权条款的约束，即使在严重亏损的情况下，也不得不继续增加投入扩大亏损。在这个交易中，敲出障碍条款是造成投行和中信泰富风险收益比不对称的重要因素。

另外一个容易造成亏损无限放大的就是累计期权条款。例如根据08年10月27日发布的公告，香港上市公司宝利达资产与同集团的九龙建业因为投资累计期权失败，共亏损48亿港元，恰好等于24日停牌前两家公司的总市值。

二、亚式期权：是当今金融衍生品市场上交易最为活跃的奇异期权之一。它最重要的特点在于：其到期回报依赖于标的资产在一段特定时间(整个期权有效期或其中部分时段)内的平均价格。它属于强式路径依赖期权，因为这一平均价格将成为定价公式中的一个独立状态变量；

三、打包期权：由常规的欧式期权，远期合约，现金和标的资产等构成的证券组合；

四、回溯期权：回溯期权的收益依附于标的资产在某个确定的时段(称为回溯时段)中达到的最大或最小价格(又称为回溯价)，根据是资产价还是执行价采用这个回溯价格。

五、复合期权

(3)喜马拉雅期权扩展阅读：

特征

到期收益不仅取决于基本指数，还取决于合同期间几个时间的值。在亚洲期权里，到期收益取决于平均值；在回望期权里，到期收益取决于最大值或最小值；在障碍期权里，在达到一定水平或达不到基本水平的条件下则合同终止。另外还有数字期权，范围期权，等等。

它可以依靠一个以上的指数。比如篮子期权，喜马拉雅期权及其他山脉范围期权，超越期权，等等。 有赎回权和卖出权。 涉及外汇市场。通过不同的方式，如汇率连、复合期权。

即便是场内交易的产品也可能有奇异期权的特征，比如可转债（它的价值取决于标的资产的价格和波动率，信用评级，利率水平和波动率，以及这些因素的相关性）。

D. 关于理财的书籍

新手在投资前建议要做好以下准备工作。对新手可以少走弯路。

1.不要听老手说什么不用看书，也不用看技术资料，多炒就会了。我觉得新手必须知道的一些基础知识还是要学习的。

例如，你是否知道什么是K线，什么是压力线，如何使用模板，5根均线如何使用等等。

2.蜡烛曲线图 这本书，完全是外汇圣经，推荐你看这边理财必看的书。

3.多看数据，没有什么比数据更加有说服力和学习型的了。多和群里面的高手交流。

4.前期不要投，也不需要投资，很多地方可以申请模拟账户，什么时候，你模拟的有感觉了，在去投资。

5.选择主流平台，不要去碰黑平台，框进去的全部都是新人。还有什么返点的呢什么的，我都不大相信。

另外，建议选择平台一定要受到受NFA,FSA和CFTC监管的交易商，资金流转也严谨，对我们资金有安全感。

6.把炒黄金当成理财，不要当成投机。我感觉这个是个理财的方向。要做理财的人，要做投资，不做投机，投机的都是赌徒。

7.保持好的心态 盈利很正常

8. 希望能多结交几个志同道合的投资朋友

E. 月薪一万很难吗

月收入一万有多难?有哪些月薪一万以上的工作?_****** 我是一个很普通的大学生,我是在工作3年之后月收入才上万的,中途我并没有说有什么特别突出的表现,就很普通的按时按量完成领导布置的工作.说难吧,也难,始终自己的同学一毕业可能月薪就上万,而自己还是熬了一段时间.说不难吧,其实只要学历、经验摆在那里,上万是迟早的事,也不用焦虑.我自己做的是商业地产行业客户关系相关的工作,就是一入职就上万的.还有就是主管级别的工作岗位大多也是月薪上万的,你可以根据你自己的专业能力和过去经验去选择.
月薪一万以上的工作有哪些?月薪一万以上的工作有哪些 ****** 一、奢侈品销售总监 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的,其实,外国人比中国... 没有人知道她们到底有多少钱,媒体上只有她们的豪宅名车——但这里我要重复一句...
目前有哪些工作月薪1万以上的?_****** 看来你不是很了解情况,国营员工月薪达到一万不是普通员工.你问那些工作月薪达到一万,是问普遍职业岗位达到一万还是管理层岗位?可以很负责的讲:这些岗位的普遍收入都没有月薪一万.如果说有这样的一个行业能月薪达到一万的话,...
请问月收入在一万元左右的职业有哪些?****** 十大热门高薪职业简介 在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向,成为众多家长和考生关注的焦点.结合我国经济发展的大趋势,专家对未来4年的职场新趋势作了预测,希望能给广大考生提供一些帮助.? 一、同声...
月薪一万的工资有哪些?月薪一万的工资有哪些 ****** 十大热门高薪职业简介 在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来... 问这些没有用的问题???一万以上多了,什么职业都有一万以上的,只要你在这个...
月收入1万的工作有哪些 ****** 1、销售职业(根据提成定,平均月收入上万还是较多的) 2、IT职业 (计算机软件设计、开发等) 3、技术职业(电子、机械、机电主要集中在外资工资高) 4、管理职业(企业高级管理人才、偏向于外资工资高) 如果具有较强的口才、人际关系及自信心,建议做销售. 如果具有专业技术资历多年、建议到外资深造,继续提高价值. 如果具有管理性质工作多年,建议到中小企业担任高管,发展机会大. 在中国,可以这样理解,能发给你的一万的工资,只有外资的技术、管理、IT人员,还有中小企业高管及高级技术人员.当然销售职业薪水是跟产品市场及个人能力是挂钩的.
有哪些工作月薪一万?_****** 月薪一万的工作:1 销售(顾问型销售) 不限 提名理由:在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好.千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流,并非人人都能练就九...
现在收入一个月收入1万多,算多还是算少_****** 现在的个人所得税申报起点是5000块钱.月入一万多自然属于两个所得税申报起点的人.这样看了月入10000多属于较高收入人群.
一个月一万多的工作有哪些****** 这个得分脑力劳动还是体力劳动了.一般来说脑力劳动比较多,像策划啊,搞建筑设计的,工程师啊,这些月薪都是上万的,体力劳动的话,只要你能吃苦耐劳,像泥瓦匠就可以达到一个月一万多.
知道上,月收入超过 1 万元的人士从事的是什么工作? 1)达到这个月薪需要多长的工作经验? 2)从****** 从93年月薪300元到2004年月薪1万2用了11年,从事玻璃深加工技术和企业管理

F. 管理员工有什么好方法

可以用以下几种，比如论功行赏，提高福利，培训，安排定量的工作量等。

G. 查立的思想观点

著作
给你一个亿——你能干什么？
一个亿……给你一个亿？！
在中国不乏怀揣创业梦想的年轻人，他们拿着商业计划书，怀着忐忑的心叩响一个个天使投资人的大门。但当投资人给你一个亿的时候，你真能知道自己拿着一个亿干什么吗？机会是留给有准备的人的，天使投资人查立现身说法，教你一步步推进创业规划，让梦想照进现实。
从迈出创业的第一步到收获第一个一百万，从为公司估值到为企业融资，从VC的X档案到商业计划书的21条军规，查立老师用犀利和生动的语言解答了创业过程中可能会

遇到的各种难题。全书分为“望、闻、问、切”四大章，连贯流畅，语言诙谐幽默，为追逐梦想的年轻人提供了珍贵的指导和建议。
*你知道Google刚开业时是什么样子吗？
*你知道马斯克创业做宇宙飞船的惊险故事吗？
*你知道芭比娃娃是如何诞生的吗？
*你知道奥巴马和李宇春是如何利用网络成功营销的吗？
*你如何估值你的第一个女朋友？
……
书中的案例多为查立老师的亲身感受，一个个生动有趣的创业故事信手拈来，让读书人爱不释手。
喜马拉雅熊博客
2008年10月11日，查立开通了新浪个人博客：喜马拉雅熊。他以VC与创业者的双重身份，诙谐幽默由浅入深地娓娓道来那创业的不能承受之轻，鼓舞着祖国大地上的草根创业者们，连续几月点击量破百万。
查立关于创业的言论
商业模式，就是仔细想清楚你如何赚钱:1.谁付你钱-客户;2.你给客户啥好处-价值;3.你如何让客户掏钱-营销;4.你如何将价值送达客户-渠道;5.你如何做-主要任务;6.你缺少什么-资源;7.谁能帮助你-合作伙伴;8.你有多少种赚钱方式—产品线;9)你需要花费才能赚到钱–成本结构。
“商业模式”和“商业计划书”不同，商业模式探讨一种生意的可能性，商业计划书阐述一个项目的执行细节。如果你准备创业，一定要多思考商业模式，做什么，怎么去做、如何做得更快更好？如果去找投资，就得写出商业计划书来，投资人更要看你如何确保能做成功。商业模式要用脑筋，商业计划书要用计算器。
投资一个初创的团队就像是在赌博，与其说赌钱，不如说是赌人。
创业者那种为实现一个伟大前景的“混沌”感觉特好，但如能把这种混沌状态转变为清晰的里程碑，那你的感觉会更棒。一个有理想和激情的团队，要加上:a.清晰的商业模式;b.有竞争力的产品/服务;c.强有力的执行团队;d.严格的财务管理纪律…如果一个创业的CEO能把这四点理顺并掌控自如，他将所向披靡。
一个人不下定决心，不破釜沉舟，很难集中所有的智慧、资源、资金、精力去专注做好一件事情。当你决定了要去成就一件伟大的事业，就要破釜沉舟，义无反顾地去冲、去拼博、去决一死战，不获全胜誓不罢休，这样创业才有可能成功。
人生就是一场创业，创业是一种人生态度。别相信“想好了再去创业”，一边想一边做，一边试错一边优化；别相信“先积累经验再去创业”，不创业，你能积累创业经验吗？你去哪里积累自己掏钱给别人发工资的经验？别相信“年轻人不适合创业”，马云，马化腾，乔布斯，扎克伯格要是相信了这句鬼话，今天的世界会缺少很多色彩！
创业者中的大英雄，从来都是白手起家的，卧薪尝胆，大智若愚，大苦大难，十年一剑，终成大事业。
创业不是用钱就能堆得出来的，创业是人在创造伟大的事业，“人”是创业中最关键、最重要的组成部分。
创业CEO每天要讲的10句话：1.非常感谢！2.加油！3.太棒了！4.打搅你十分钟，请教个问题；5.别急，我马上来帮你；6.嘿嘿，你总是想在我前头！7.大家别争了，责任在我；8.天下没有克服不了的困难，你信不？！9.少说废话，赶紧干活！10.有你们这样的团队，我感到无比自豪！

创业公司的CEO一定要学会果断，大胆做决定！要知道，犹豫不决比不完美的决定更危险，没人能保证做出十全十美的决定，即使你做了一个错误的决定，由此可能会引出一个正确的决定，所以，果断决定才会导致事业的不断前进，尤其在关键时刻绝不能犹豫，不要惧怕犯错误，果断胜于迟疑，一定一定要做决定！
判断创业项目的试金石，最简单就是看创业者自己是否为此也投入了钱，如果有人卖车卖房一心去做这件事，其中必有一定道理，而那些成天谈idea、找到投资人给钱才创业的，一定比不过那些自己掏钱创业，甚至没钱也干的。记住：goodidea是有成本的，真正的商业模式需要痛苦的打磨、试错、撞了数次南墙才可能形成。
创业投资的核心并不是估值、退出，而是一个关于创业和创业者的系统工程，创业者的价值观代表了创业公司的远景，创业者的自身执行力决定了公司的生存能力、产生现金流的能力，创业者的创造和把握机会的能力，决定了这家公司是否能够获得市场的追捧，是否可能成为一家伟大的公司。
每天都有创业者问我关于股权和期权的问题，建议：1）创始股东不宜人数太多，2-3位为佳，并以一人为主；2）创始人占70%，骨干员工15%、天使15%；3）员工的股份应该为期权，期限3-4年；4）股份计算除了用百分比，还要包含股数，因为每次增发百分比缩小，但股数不变；5）员工股份建议上市前先由CEO代持。
创业者别把VC的话句句当真理，他说你商业模式要改，你马上就改？他说你要去大公司挖几个高管，你就去挖？他说你自己发展太慢，应收购几家公司，你转身就去买公司？！别听他说话很轻松很专业，他是从天堂往下看，说大话不掏一分钱，你在地狱里往上爬，松一口气会呛掉半条命；创业者，命运要自己把握！
从顾客的口袋里搞到钱，这叫赚钱；从VC的口袋里搞到钱，那叫讨钱。
我们把早期的创业阶段称之为“死亡谷”，投资早期的公司，等于在“死亡谷”里跳蹦极。投资早期创业公司的天使投资人，无异于和魔鬼和死神打交道的人们，天使投资人要敢于冒险和善于冒险，这是他们最基本的素质。
天使投资就是当保姆。1.培养孩子智商：理顺商业模式，找准产品定位；2.培养孩子情商：优化团队配置，激发团队热情；3.给孩子做规矩：合理花钱，控制好现金流；4.管好孩子头：常给CEO开小灶，疏通感情，即时纠错；5.做好孩子成长准备：算出公司需要的资金，出去找钱。6.守望：祈祷孩子快快长大！
在天使投资中，我最关心的要点是：1.创业者的人品；2.简单清晰的商业模式；3.熟人的项目（减少人的风险）；4.资金需求不多（100-200万）；5.项目最初不一定要求完美，但很快会赚进钱来。
天使投资与其说是一种投资形式，不如说是一种生活方式，需要坦然和淡定。以下三种人不太适合做天使投资：1）急功近利的人；2）爱钱如命的人；3）输不起的人。
“冒险”这个词纵踊和误导很多创业者，似乎贴上创业者标签就得成为大胆的冒险者，资金可任意使用，计划可任意改变，失策可任意解释，越冒险越象英雄，那些“冒险者”相信最后一刻会有奇迹，而事实上奇迹基本不会出现。创业公司大部分风险是可通过算计加以规避的，冒险并非盲动，冒险不是创业的代名词。
你看那些大公司早期的历史，他们也都是一点一点进步，我想这也是给那些创业者的一个建议：从小规模开始做，逐渐完善自己，逐步进展，这样客户会对你越来越有信心，你积累越来越多，积小胜为大胜，慢慢积累你的成功。一步一个脚印地做，从小到大，创业都是这样逐渐成长起来的。
创业的试错，并非是要去证明我们的idea错了，而是要在不断发现错误和漏洞的同时，找到生存和成功的通道；就像在生命中最值得庆幸的，并非是我们从不倒下，而是每当倒下，我们依然站立了起来。
创业是一门无止境的学习课程：先要学技术和产品开发→然后学习做市场→学习融资→学习运营管理→学习资本市场，比如上市→创业成功赚了钱，有的人就会去学习转型做投资人→学习如何看项目→学习如何做投资管理，投资又是一门水很深的学问，永无止境。
【创业公司的正能量】1）CEO应是每个员工的真诚朋友；2）每个人都为改进公司产品花尽心思；3）一有成绩，马上庆贺；4）遇到问题不抱怨不责怪，立马解决就是了；5）大胆提携新人，慷慨给予机会；6）勇于创新，做别人没有做过的事情；7）透明、公平、分享、鼓励；8）有伟大远景，但更关注每一天的进步！
一年轻人问我：你25岁时在想什啥？我竟一时无语。我哪想到会去创业？去当VC？去走遍世界？一眨眼竟干这么多好事和傻事。当时只想做自己想做的事，无所顾忌，管它啥结果！朋友称此“青春无敌”，真棒！大学生说要创业，千万别嘲笑，年轻人说要闯世界，千万别阻拦，只怕想不到，没有做不到，啊，青春无悔，青春无敌！
大学生不必对职业生涯计划较真，你未来的工作很可能与你所学毫不相干，你所学的也许并非你的兴趣所在，所谓职业计划，就是假设你是一个可供组装的企业零部件，它并不照顾你生命中最奇妙的东西：机遇和梦想。一个人可以花一辈子时间寻找和追求自己的目标，重要的是要找到自己喜欢做的事情，世界很大！
大学生找工作必须跟着机会走，原先的职业生涯计划基本归零。请不要歧视创业小公司，这里机会多多，能者即上，本领不够还可现学现卖，说不定会遇到下一家苹果公司，小公司里人人都是一条龙...如果进大公司也别得意，它有品牌有实力规矩多多，有你没你不重要，按部就班慢慢爬，大公司里人人都象一条虫。
【Facebook的成功启示】1)创业的最佳切入点，就是一头扎进去做你最喜爱做的事情，2)创业CEO的主要任务是吃透用户体验，做透过硬产品；3)找一个比自己更成熟能干的COO，执行滴水不漏；4)敲开懂行靠谱的天使之门，让他们帮你插上飞翔的翅膀；5)用自己的创造力证明：世界永远属于年轻人！
创业甜酸苦辣咸五味俱全，创过业的人通常比常人更懂事，更了解社会、更理解价值、更善于做决定、更有人缘、更有钱、更热爱自由、当然也会更加感叹世间善恶和人生沧桑因此更具正义感……从这个角度说，人人都应去创业，尤其是大学生，创业是年轻人成熟的加速器，是社会进化的引擎。
大学生应该切断和父母的经济脐带，自力更生，自己从银行借钱付学费，课余打工赚取生活费，只有经济上的独立，才是独立的人生。在快餐厅打工一天赚回几块小钱，你会明白生命是多么不值钱，承包校门口的书店咖啡店，一个月就学到MBA教授都搞不懂的道理，有这些准备和练习，将来创业是必然的人生选择。
大学生创业的8大好处：1）自己养活自己、还养活别人；2）自己对得起自己，人生中没漏掉精彩的篇章；3）学到课堂里学不到的东西；4）看到了现实，接触了社会；5）理解什么叫“价值”、“价值”是如何产生的；6）实际行动挑战陈旧的教育体制；7）为国家减轻负担，增加了税收；8）写出了激情燃烧的故事。
【创业的九死一生】1.只想不做--死；⒉没有团队--死；⒊坐等投资--死；⒋Metoo跟风--死；⒌没有客户--死；⒍入不敷出--死；⒎惧怕竞争--死；⒏团队不和--死；⒐自我满足--死；10.用户喜欢--生！
【创业绝唱】你干，还是不干，工作就在那里，只增不减。你怕，还是不怕，竞争就在那里，愈演愈烈。你找，还是不找，VC就在那里，钱越来越多。你痛，还是不痛，命运就在你手里，不舍不弃。来创业吧，只做一件事情，并且，默然把它做到极致。专注、自信、静心、淡定。
【创业团队“灵魂人物”特征】1、人家跪着你站着；2、人家在派对你在干活；3、人家在度假你在读书；4、人家在忽悠你在练功；5、人家在幻想你在行动；6、人家在妥协你在坚持；7、人家在发福你在减肥；8、人家在辩解你在认错；9、人家在求签你抓住了机会；10、人家跌倒趴下你跌倒了再爬起。
80后/90后的创业者已经登上历史舞台，这些新新人类在互联网里长大，个性张扬，世界同步，异想天开，他们脱离了前辈创业者中广泛残留的扭曲心态和恻隐之心，他们会是中国的主人，他们会改变中国！

H. 股权激励哪家既专业又服务好

Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。

一、让每个员工都拥有三个动态储存激励价值的账户

1、积分账户(量化过程,认可反馈)积分账户，认可反馈

申请积分

员工自己申请积分，也可以给别人申请积分，由审核者对申请进行审核，积分是对工作过程和好的行为的一种认可反馈。积分标准是可由企业管理者自行设定，企业可以通过设定积分标准将员工的行为引导成企业价值观所倡导的方向。

目的：量化过程（认可反馈），积分奖励是一种内在奖励，和现金奖励以及股权激励等外在激励形成互补关系 来源：行为、任务、汇报、销售 应用：触发奖励的依据之一、也可作为绩效考核的重要依据之一

2、现金账户(奖励成果,中短期激励)

企业对内发行数字货币（Token）激励员工，现金币在未来可提现、购买福利、认购虚拟股等。可应用在绩效奖金、提成奖励、特殊奖励、年终奖励等场景。现金币是以企业信用作为背书而发行，企业用未来的资金激励现在的员工。

消费权

员工通过”消费权+现金币“或”消费权+积分“购买福利商品，消费权是通过奖励获得
消费权就像计划经济时代的“粮票”，企业实现有计划释放福利的钥匙

提现权

一般情况下员工持有提现权即可更快的申请提现， 企业通过发放提现权来掌握现金币变现的时机、数额和群体，提现权的管理和企业现金流情况有较大关系，由企业根据自身情况发放。

认购权

员工持有认购权才可以认购公司发行的虚拟股权，企业通过对认购权的发放来控制持有虚拟股权的群体、数量和时机，持有虚拟股的员工是重点培养对象，一般情况下只有对长期激励员工才发放认购权。

3、股票账户(留才,长期激励)

帮助企业做好股权激励，动态管理每个员工持股。股权激励是留才的重要方式，也是长期激励的有效工具。虚拟股可通过奖励获得，也可通过主动认购获得。目的：留才（长期激励），来源：奖励（由积分排名、绩效、关键成果等触发），应用：分红、股东身份。触发奖励获得股票，根据绩效和积分排名等指标固定获得股票。

股票认购

公司可根据实际情况释放股权认购，员工可以根据自己需求进行股权认购，支付方式可以设置成现金币支付或人民币支付。

虚拟股交易

虚拟股可设定交易锁仓期，到期后可挂售，该功能可关闭

认购权

股权认购可以要求必须持有认购权来限定认购人群和认购优先级

I. 北京哪位婚姻律师好

大成律师事务所王芳律师，前几年经常参加电视节目当点评或演讲嘉宾，近几年火的不得了。虽然有今天的名气很大因素是媒体推广，但她本人确实在婚姻家庭法领域研究颇深，能力还是毋庸置疑的，但是律师费也很大牌哦。