期权讨论吧
A. 作为职场求职者，你是愿意选择有保证的现金，还是选没有保证的期权
当然是会选现金了。就想提的问题里面自己说的现金有保证呀！至少真金白银到手，知道自己忙活的劳动价值是值多少，而且有回报，短时间之内能见到回馈，选择期权的话可就不一定了，如果选择期权的话要看这个公司的前景发展等一系列的情况，都是需要具体了解的，而且期权很有可能就会打水漂！
以上就是对“作为职场求职者，你是愿意选择有保证的现金，还是选没有保证的期权？”的看法，或许你有什么其他不同的意见，欢迎写在下面的评论区，咱们大家一起来讨论。
B. 讨论最多的就是员工拿期权是否需要掏钱，是否免费发放
这是上市公司拿自己的股份激励员工的吧，一般有锁定期神马的限制，肯定不用员工掏钱了的，这些具体自己询问各自公司的hr吧
C. 看涨期权证明问题
假设做一个打包期权（买入一个K1和一个K3，同时卖出两个K2），那么
价格只有4种情况回：
1、X<K1，那答么都不执行，这个打包期权的价值为0；
2、K1<=X<K2，那么执行K1，这个打包期权的价值为X-K1>0；
3、K2<=X<K3，那么执行K1，被执行K2，这个打包期权的价值为(X-K1)-2*(X-K2)=K3-X>0；
4、K3<X，那么执行K1和K3，被执行K2，这个打包期权的价值为(X-K1)-2*(X-K2)+(X-K3)=0。
所以我觉得应该是F1+F3>=2*F2。
当然因为以上只是比较到期时，没考虑期权的时间价值，个人觉得应该是一样的。大家来讨论吧。
D. 孩子有没有选择权,父母从没问过我的意见,我该怎么办
跟父母都一些交流，在父母心情好的时候，表达自己的想法。
E. 期权价格计算
我敢肯定的说，这个题目不完整，没有说合约单位是多少，所以没办法得到确定的答案。 假设按国内豆粕等商品期权每张合约10吨为单位，那么求出答案为3560元/吨。如果结果为3700元/吨，反推合约单位应为每张合约3吨。 感觉上不大可能，问题主人，再看看，补充下问题吧，然后大家再一起讨论下。
股市中，凭借的已经不是套路和招式了，它所依靠的只是一种直觉、一种本能、一种素质、一种境界而已。这便是一种无招胜有招的最高境界。当然，要达到这种境界并不是一两天可以做得到的事情，而是需要首先养成良好的心态，首选牛人直播，能帮你分析具体的股票,给你一些好的建议。
G. 什么叫“持有空头看跌期权”啊
这里“持有空头看跌期权”中的空头，为卖出看跌期权给买方的卖家的投资者，也就是说股票价格下跌的话，持有看跌期权的买家显然获得收益，反之，作为空头，卖出期权给买家的投资者则亏损。
所以这里的“持有空头看跌期权”主要要锁定投资者的位置，这里的投资者是属于空头，也即是卖出方。
好理解了把
H. 金融数学问题：在股票价格为k时，A将买权（期权）卖给B，买权到期后，分别分析股价涨跌情况下，A的盈亏
楼上解释的已经很清楚了。就举个例子来说吧。
设：执行价格为K：15元，股票现价（即A买入股票的价格）为M：14元。期权到期时，股价为P：20元
若B（买权的买方）执行期权。即以15元的价格买入价格为20元的股票。A将14元买入的股票以15元的价格付给B。
由此可看出，A的盈利为1元。外加期权费。但这种情况一般不会发生。因为执行价格一般不会高于现价。
同理，若股票价格跌到执行价格以下，那么，B将不执行期权。A的收益只有期权费。
I. 面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助！完全不懂期权！
1、最重要的是 期权的实际价值，一家价值1亿公司的1%股份远比一家价值100万公司的10%股份期权值钱，难点在于期权的难以预测性。
一方面从公司角度看，公司以未来可能失去若干公司股权的代价以降低前期的部分支出，并且给予高管层未来可能的股权激励以增强高管层的归属感、稳定性、工作积极性。这里你没有给出他的期权与工资比例的数据，所以不好评估。
另外一方面，从个人来说，以一段时间内较低的工资的代价换取未来可能获得的高额回报的可能。
说得直白点，类似于赌博、股票期权交易、风投等。不过相对于上述这些，期权激励更具有可预测性。
可得的股票期权比例是多少，公司当前市值多少，对公司的前景、管理、战略方向等综合判断其发展潜力。
例如，原本月薪1W，以2年后1%期权（这里假设以0.0000001元/股的象征性价格购买）为薪资补偿，月薪5K。 那么久需要判断5K*12*2=12万，那么2年后1%股权价值差（即股权市场价格减去购买价格）是否至少价值12万，即公司市值至少应为1200万. 可以据此判断如何选择。
当然也不是以金钱的唯一评判标准，如公司市场地位、品牌，以及其他等等，简单的说，个人感觉吧，觉得值就值了。
2、如企业被收购，普通员工影响不大。高管人员就难说了，如组织架构、市场战略、发展方向等等都有可能发生重大变动。
J. 有什么专门的个股期权网站或论坛
郑州商品交易所上面有个，具体自己查吧