新三板上市员工期权

Ⅰ 我们公司预计在新三板上市，现在还没上，但为了激励员工，给了员工4/股的期权，账务处理怎么做钱已到

你们公司有没有做股改现在？
就是现在企业性质是有限公司还是股份有限公司？

Ⅱ 公司在新三板上市期权能变现吗

是可以的，但是需要公司股票解禁才可以

Ⅲ 我们公司为新三板挂牌公司，现通过员工持股平台实施员工股权激励，员

你的理解基本上是对的
现在很多公司挂牌新三板，但是真正能上市的公司不多，公专司挂属牌新三板的目的就是为了吸收资金，而公司现在的行为就是鼓吹员工去购买原始股，而根据新三板的规定是持股之后只能协商成交，这个价格并没有规定是多少，如果没有人愿意接手的话，你持有的股还卖不出去。这个需要自己谨慎对待，不能被公司忽悠了。

Ⅳ 新三板上市，员工内部认购原始股，要不要买

1.首先应该了解原始股是什么。
原始股，其实是企业还在股份有限公司设立时向社会公开募集的股份，现在新三板的企业原始股的市盈率是3——4倍，可以说今后上市之后是稳赚不赔的。企业如果在新三板上市后进行定增，定价会是市盈率的35——55倍，投资者不仅能够通过在新三板的投资赚钱，如果新三板转板，利润则更为丰厚。
2.个人要如何购买呢？如果企业已经开始准备上新三板，它的原始股一般不会再对外进行发售，只会针对内部高管、核心员工等发售，另外会对风投、私募或者特定对象来融资。所以个人投资者很难买到新三板企业的原始股，更多地要依托机构，就要选择从事这方面业务时间长、业务量多的机构，这样才更有保障。
1.看承销商资质
购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格
2.企业经营情况，产业，技术，股东背景，市场供需等等。
所以说在考虑购买原始股权的时候，应该要去选择好的标的，进行投资。
我是上股交的周老师，专做新三板原始股权投资，希望可以帮助到你。

Ⅳ 公司新三板上市,可以员工持股,到底要不要买

楼主你好，目抄前国家推助中小企业发展，推荐企业原始股！首先原始股权企业必须是工商局可查询，并且是有企业提供的原始股认购协议书的，合同内容包含了每年的利息是多少，一般是8%以上15%以内
合同里企业还需要承诺多久的时间可以完成上市，一般是1~4年不等，通常情况下企业会尽可能的把时间写的长一些但普遍是2年
另外企业还会在合同里规定如果在承诺时间里没有上市的话，企业可以原价回购，你当初多少买的就多少退给你并且要支付你第一条里的利息。
此认购协议必须是该企业的法人签字盖企业公章！（重点）
简单来说原始股一旦上市可以获得很不错的收益，退一万步说没有上市也可以当做高额利息的一次稳定投资，是比较有保障的。
但是市面上散户是很难接触到真正的原始股的，原始股多为企业内部认购或者是被投资公司抢走了，然后再把原始股的利益吃掉很多甚至恶意抬高价格再卖给散户，这样的原始股是没有利润的甚至可以说是危险的。
如果对原始股还有什么不明白的，欢迎随时问我，看，窝的铭！字。原始股这一块我很熟悉

Ⅵ 新三板 期权 新三板期权有什么用

新三板类似美国资本市场里的pink
sheet，属于资本市场多层次建设中的一个层级。作为普通投资者，只要符合条件，肯定是能买的。关于新三板的资讯金银招商网
里面就有一个栏目就是关于新三板的资讯的关于新三板的股
票行情都是有介绍的，里面风向标，指数等等。

Ⅶ 公司上新三板之前进行员工股权激励，买一份股权奖励一份股权，公司上市后，离职的话奖励股权属于我吗

上市后按公司法、证券法的规定依法享有股东权益，不受前述约定的限制
所以大概率你是享有权益的，但据我所知，上市后两年内你不可以转让买卖股票权益。

Ⅷ 我们公司上市新三板，老板说员工都有期权什么意思，新三板什么意思

一个证券交易场所，

Ⅸ 哪些银行给予新三板员工股权激励信用贷款

权是国外资本市场非常常见的一种员工激励工具。坦率来说，目前中国证监会及股转公司就新三板挂牌公司如何实施股票期权激励尚未出台详细的规定，现有规定是针对上市公司的，如《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号》等。不过，期权激励的基本原理是有共性的，这并不妨碍新三板挂牌公司实施股票期权激励。当然这会面临一些难点，这需要大家在众多创新现有迅速腾空制度的基础上发挥聪明才智、提出创造性解决方案。

我今天所讲，是我在借鉴上市公司股票期权激励空间规定和实务的基础上，对我在为新三板挂牌公司操作股票期权激励时所遇到问题的一次系统性的思考和总结。今天所讲内容不代表我所在单位的意见，仅代表我个人。如有错误之处，请各位批评指正或在线下深入沟通。刚才主持人已经介绍了我，我就不再介绍我自己了。按照流程，我先进行主题发言，即“新三板挂牌公司如何实施员工股票期权激励计划”。

我今天的发言主要分为五个部分，分别是：期权激励概述、期权激励优点、期权激励操作实务、其他激励方式，最后对新三板股权激励的要点进行小结。

员工股权激励的工具很多，如一般性股票、限制性股票、股票期权、股票增值权等，还有一些模拟分红权工具。当然各有各的优缺点，到底选哪一种工具或者多种工具并用或分阶段使用，取决于个案判断，需要制定个性化的解决方案，着眼于如何才能提升激励的效果、如何才能达到长期激励的目的。就上市公司而言，最常用的就是股票期权和限制性股票，当然现在不少上市公司也开始推行员工持股计划，一种接近于全员持股的模式。就股票期权和限制性股票比较起来，股票期权的运用数量要高于限制性股票。

Ⅹ 期权与新三板有什么不同

期权又称为选择权，是一种衍生性金融工具。 是指买方向卖方支付期权费(指权利金)后拥有的在未来一段时间内(指美式期权)或未来某一特定日期(指欧式期权)以事先规定好的价格(指履约价格)向卖方 购买或出售一定数量的特定标的物的权利，但不负有必须买进或卖出的义务(即期权买方拥有选择是否行使买入或卖出的权利，而期权卖方都必须无条件服从买方的 选择并履行成交时的允诺)。
新三板类似美国资本市场里的pink sheet，属于资本市场多层次建设中的一个层级。作为普通投资者，只要符合条件，肯定是能买的。关于新三板的资讯金银招商网 里面就有一个栏目就是关于新三板的资讯的关于新三板的股 票行情都是有介绍的，里面风向标，指数等等。