应届生融资租赁

1. 17应届生，城商行的金融租赁公司和会计事务所选哪个

选择去会计师事务所能够学到的专业知识比较全面。

2. 你好，我是应届毕业生，想了解一下恒信金融租赁的具体情况，谢谢！

先回答你的问题吧，恒信在租赁行业中属于比较不错的公司，此前被上海国资委下面的海通证券收购，现在也是国资背景，不是外资公司了，医疗、教育领域的设备租赁是传统强项，薪资属于上海白领薪酬，如果是在销售部门，也就是业务部门，那么底薪比较低，主要看项目业绩和提成奖。

之后，简单说下自己的感受，应届生刚工作的时候，大部分还不清楚公司的做什么的，自己进来是要做什么的，自己适不适合做这种工作，所以第一步是想好自己适合做什么工作，比如忙碌出差各种应酬和人打交道的销售，还是稳定一些坐在电脑前审审资料，做做方案，汇报材料的白领，先想好自己要做什么，就那么几种，技术、销售、工程等等，想好之后就不怕销售的底薪低，白领的工作烦了~

整体来讲，恒信还不错，建议你基本衡量白领稍微高一些的薪酬。如果是销售，那可以多想想，但是也要你能做出来那个业绩才行，不是太好做的，要衡量好。

3. 大神您好，请问金融租赁是否找应届生，金融研究生的进去做那个方向发展比较好

招应届，名额不多。
现在金租的大部分都是金融研究生啊，公司都是看你面试的性格选择适合的部门轮岗的，业务、审批、或者其他都有可能，最终根据整体考评选择留你在哪个部门，哪个方向比较好这个确实说不准，看个人性格和能力。
不跳槽不需要考证。
工作中培养，项目中培养，当然，也有内部各种培训，都是牛人来讲课和分析案例等等，就怕你忙起来没时间去听。。。
应届的话，就是应届面试哪一些东西。

4. 至应届生：融资租赁行业有哪些比

一般在工种选择上，其实个人是没有多少话语权的，主要看领导的分配。只有社招的时候，才能自己选岗位。
第一推荐：客户经理
不过如果是男生而且能选择的话，特别是希望做一些未来能有比较长远的发展、又富有开拓精神，将来想往上升值的岗位，推荐先做客户经理。因为客户经理在初期是学东西最多、实践性最强、最接地气和最能锻炼人的岗位。
这个岗位和银行的对公客户经理性质是一样的，本质任务就是开发、维系信贷客户。因为银行系金租一般都类银行管理，所以内部按资排辈很严重，一开始肯定轮不到个人来做业务，会让你先给部门内的高级客户经理做协办（就是给人家端茶倒水复印扫描打印写报告跑流程订机票买盒饭）。
特别是在银行系金租体系内，中后台普遍比较官僚（尤其是风险和计财），承租人普遍都是国企客户（意味着财务总监不大好说话），所以基本都是处于乙方状态，这样的情况下会很快学会怎么做业务，怎么适应等级森严的金租环境；
其二，如果你哄好了高级客户经理，也就是你的师傅，他觉得你还算听话对他也够不成威胁，他就会给你机会让你做现场尽职调查，让你写尽职调查报告，这样你就有机会学会各类行业的实践知识，也会慢慢学会看财务报表。这块是基本功，是每个客户经理的看家本事，但是你主要得靠自学，一旦进了公司，师傅徒弟不是永远的师徒关系，早晚是竞争对手，你不能指望人家掏心掏肺的像老师那么教你。
最后，客户经理要看悟性，所谓的悟性，就是怎么和领导打交道，怎么和同事打交道，怎么和客户打交道，这种事一百个人有一百种方法，有人给你点步之后还是要你自己悟，才能融会贯通，做到哪一点这个真要看每个人的天赋了。
第二个推荐：风险、评审
因为评审的地位最高，风险管理部的最高长官是风险总监，风险总监肯定是母行派下来的，没人认敢的最风险总监，就算是总裁也要给风险总监三分情面。所以风险管理部的人待遇好，参与度高，地位也高。
再就是风险是整个公司业务最全面的部门，现在银行系金租都做全面风险管理，所以金融市场的流动性、业务部门的风险、法律合规的合规风险、计划财务部的资产负债监管指标风险、资产管理部的贷后不良处置风险都要纳入全面风险管理的范畴。也就是说，风险管理部的权力最大，涉及业务面相当广泛，对个人的专业技术性，无论是广度还是深度都能大幅度提高。

5. 有在融资租赁公司工作的吗下面去哪个部门工作比较好

医疗、交通运输、工程机械、机床是传统行业
推荐电力和节能减排，新兴并迅速崛起。

6. 至应届生：融资租赁行业有哪些比较好的岗位

一般在工种选择上，其实个人是没有多少话语权的，主要看领导的分配。只有社招的时候，才能自己选岗位。
第一推荐：客户经理
不过如果是男生而且能选择的话，特别是希望做一些未来能有比较长远的发展、又富有开拓精神，将来想往上升值的岗位，推荐先做客户经理。因为客户经理在初期是学东西最多、实践性最强、最接地气和最能锻炼人的岗位。
这个岗位和银行的对公客户经理性质是一样的，本质任务就是开发、维系信贷客户。因为银行系金租一般都类银行管理，所以内部按资排辈很严重，一开始肯定轮不到个人来做业务，会让你先给部门内的高级客户经理做协办（就是给人家端茶倒水复印扫描打印写报告跑流程订机票买盒饭）。
特别是在银行系金租体系内，中后台普遍比较官僚（尤其是风险和计财），承租人普遍都是国企客户（意味着财务总监不大好说话），所以基本都是处于乙方状态，这样的情况下会很快学会怎么做业务，怎么适应等级森严的金租环境；
其二，如果你哄好了高级客户经理，也就是你的师傅，他觉得你还算听话对他也够不成威胁，他就会给你机会让你做现场尽职调查，让你写尽职调查报告，这样你就有机会学会各类行业的实践知识，也会慢慢学会看财务报表。这块是基本功，是每个客户经理的看家本事，但是你主要得靠自学，一旦进了公司，师傅徒弟不是永远的师徒关系，早晚是竞争对手，你不能指望人家掏心掏肺的像老师那么教你。
最后，客户经理要看悟性，所谓的悟性，就是怎么和领导打交道，怎么和同事打交道，怎么和客户打交道，这种事一百个人有一百种方法，有人给你点步之后还是要你自己悟，才能融会贯通，做到哪一点这个真要看每个人的天赋了。
第二个推荐：风险、评审
因为评审的地位最高，风险管理部的最高长官是风险总监，风险总监肯定是母行派下来的，没人认敢的最风险总监，就算是总裁也要给风险总监三分情面。所以风险管理部的人待遇好，参与度高，地位也高。
再就是风险是整个公司业务最全面的部门，现在银行系金租都做全面风险管理，所以金融市场的流动性、业务部门的风险、法律合规的合规风险、计划财务部的资产负债监管指标风险、资产管理部的贷后不良处置风险都要纳入全面风险管理的范畴。也就是说，风险管理部的权力最大，涉及业务面相当广泛，对个人的专业技术性，无论是广度还是深度都能大幅度提高。

7. 您好，我是应届生小硕 准备去一个融资租赁公司面试 不晓得这个行业水多深 是不是想很多投资公司保险公...

投资保险没什么意思，租赁行业以后肯定有大的发展，前景市场都不错，银行比较稳定，银行的话，中国几大银行里面如果是企业信贷或者是贷款客户经理不错

8. 我是应届生，融资租赁和邮政储蓄银行哪个好

融资租赁好，我是银行的，所以有权威。给个采纳呗谢谢你

9. 应届毕业生，财务会计专业，收到面试融资租赁公司的风控助理，对这一点认知都没有有人可以给点意见么

首先 题主是否想去面试这家公司，如过是否那下面的话就不用看了。
如果想入职该公司，那么在面试前，先要了解这家公司的大致状况：资金、业务等，其次要了解一些风控的基础知识（金融管理之类的吧，不求多精通，好歹了解点没坏处），顺便看看和财会的专业知识有没有关联的地方，你的优势和短板一定要自己有个了解。其他的准备（不清楚题主情况 和 该公司的入职要求）尽力展示自己好的一面，和该职位需要的潜质就行了。
毕竟招的是助理，不会要求太高，尤其对于应届毕业生来讲。