投资公司股金
A. 公司对其它公司的投资股金交税吗
公司对其他的公司的投资的股金这个不叫税,但是获得收益的时候,收益是要交税的。
B. 投资公司股份在公司上市之后可以直接抛吗
不可以。很多企业上市前都会设计这种持股结构,让部分员工持有投资公司的股份,投资公司再持有上市公司的股份。公司上市以后,投资公司持有上市公司的股份是暂时锁定的。锁定期要看投资公司的股权结构,如果投资公司是老板控股的,那要锁定三年,如果不是老板或者老板的关联方控股的,那要锁定一年。解禁以后,投资公司就可以在二级市场上抛售股票了。抛售股票获得的收益再通过分红的方式分配到员工。因为员工不直接持有上市公司的股票,所以没法直接抛。员工持有的仅是投资公司的股份,因为投资公司没有上市,所以没有一个公开抛售的平台,只能在投资公司股东之间内部转让,一般情况下就是卖给老板。设计这种结构一是为了减少直接持有上市公司股份的股东数,这样股权结构看起来简单一些;二是保证员工的稳定性,因为你的钱投进投资公司了,又很难公开套现,所以没那么容易辞职走人。
像您问的这种情况,70%直接持股,如果你不是高管也不是老板的亲属的话,那上市一年以内这70%是不能抛的,那30%的投资公司的股份也不能转让,即使内部转让也不行。一年以后70%可以抛,30%可以内部转让。
当然,一切的前提是公司能上市,如果上不了市一切都是浮云……还有,以1块钱1股购买拟上市公司的可能性不大,因为显然已经低于净资产水平了,所以要好好问问老板,给你们算的这个价格到底是折合多少将来上市公司的股份,还是知道个准确的成本比较好。
C. 不想再投资公司,股份还在吗
他们继续投,你们不投,他们股份比例增加,你们比例就减少。你们不想要,直接卖掉。
D. 你好,想请问一下,那么持有投资公司股份,现在公司也上市了,想要离职,股份怎么出来。谢谢。
这个得看你们当初的退出机制了,如果公司法或章程里面有规定,那么就按规定执回行就好了。如果没有,答那么就可以转让或出售,公司里的其他股东有优先购买权,如果其他股东不够买,那么就市场上出售。你股份所对应的权益不会因为你的离开而减少或丧失,当然公司以后增长所带来的增值你也不会全额享有。所以具体还是和公司其他股东协商,最好是按照当前估值,由其他股东购买。
E. 公司运营一年后,有人想投资入股,股份怎么分配
你要成为绝对的股东,公司是值60万,但是你的项目呢,他之所以投资时因为看到的是你公司的版前景你的项目可行权性,公司值多少钱不是他说了算的,只要你不是很离谱他不会找人评估的,所以原则是你最少要有50%的股份!
F. 我开的小公司,别人要投资入股,股份怎么分急!! 我想请教一个问
刚刚创业的公司,股权的分配多数是采用三种分法:
一、平均分配
好处就是有福大家一起享,有问题大家一起解决,但是这样的做法,在现实生活是很难生存下来的,有的时候,大家的意见并不是统一一致的,那这样会降低效率。
二、个人说了算
老大占股80%-90%,拥有绝对的话语权,这样做虽然一个创业的效率很高,但是如果掌握话语权,往往容易刚愎自用。
三、差异化分配股权
创业老大也就是核心人物占大股份,但是老大也需要做事情,比如说,创业人数是在5个人以下的,那老大要占股51%以上,如果创业合伙人数在5人以上的,那老大可以占股不超过51%。
(6)投资公司股金扩展阅读:
股票分配注意事项
1、在开始创业的时候,股权分配并没有一个绝对的分配方式,股权平分也不是绝对的错误,但是尽量要避免股权平分的事情,可能听到国外某大型企业的股权结构就是5:5或者3:3:3平均分配的创业也很成功;
但是国外的文化与中国的文化具有巨大的差异,如果刚开始平均分配以后有重新分配的能力也不是绝对的错误,但是尽量不要平均分配;
2、在创业初期需要一个力排众议的老大,因为初创公司在没有很多资金的情况下,市场反应一定是快的,盈利也是要快的,公司内部最好防止内耗的产生,因为这不利于初创公司的成长与发展;
3、分红机制,要写好,因为人性是趋利的股权在一定程度上代表公司地位及利益的分配,最少也代表将来的利益及权利的分配,所以分红比例、分红方式、分红时间要写清楚;
4、退出机制,有些公司案例退出的时候没有写清楚退出机制,导致自己的投资款项不知是否能否退回,或者其他权属不明朗,导致哥们变成仇人的例子很多,不管是亲戚、朋友乃至亲兄弟最好将利益方面说清楚。
G. 我有一家投资公司的股份,投资公司又入股投资了另一家公司,现在这另一家公司要在国内上市
你的股份不是原始股,
你投资的投资公司持有的上市公司股份才是原始股,
上市成功后过一年锁定期可以卖。
H. 我以公司投资被投资公司股份市值算在我公司身上吗
不包括。市值=当前公司所发行的所有股票知*其当前股票对应的价格累加起来后的总和。
I. 关于公司股份入股
首先,你作为公司的职员,你个人对公司的前景怎么看?
其次:老板要给你公司的股份,是作为对你的奖励(将现金奖励变成股份激励),还是说,因为公司经营困难,发不出工资??
公司亏损或出现其他状况,理论上首先受到追责的是法人代表。。。你这种非主要股东,在公司破产情况下不会有被追索的情形。只是损失已有的投资罢了。。
J. 投资公司股份,钱是入公司管理所有还是法人个人
法人的权利是法律责任人。并不代表就是公司的负责人。如果你参与了公司的股权,成为了公司的股东就有权利参与公司的运作。资金肯定也有权利知道用途及使用。