二八法则人生和商场杠杆原理

Ⅰ 前阵子看本书说二八法则是不合理的,我忘了是哪本书,谁能帮我解释下

1897年，意大利经济学家怕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计进行分析时发现，内80%的社会容财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%。
二八现象赚指数不赚钱可是经常和二八现象如影随形的。股指期货推出可以买空卖空。
股指期货合约可以十分方便地卖空，等价格回落后再买回。股票融券交易也可以卖空，但难度相对较大。当然一旦卖空后价格不跌反涨，投资者会面临损失。

Ⅱ 二八法则讲述一个什么样的道理

在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,因此又
八二定律称二八定律。
80%的收入来源于20%的客户.”也称为20/80法则，
“多数,它们只能造成少许的影响，少数,它们造成主要的、重大的影响”
实际生活中的八二现象，生活中普遍存在“二八定律”。
商家80%的销售额来自20%的商品,80%的业务收入是由20%的客户创造的。
在销售公司里,20%的推销员带回80%的新生意,
20%的人拥有社会财富之和的80%,80%的人拥有社会财富之和的20%。
我们每天的生活里只有20%的时间在做一些有意义的事情,可以提高我们的生活质量的事情,其他80%的时间都是在浪费时间和精力,在公司里,也是20%的员工产生整个公司80%的效益，我们通常用80%的精力,去做那些只会取得20%成效的事。目前国内企业管理工作中的“管”与“理”普遍按照8:2的比例,而世界经济发达国家的企业管理工作中的“管”与“理”却遵照2:8的比例。
关键思想就是“多数,它们只能造成少许的影响。少数,它们造成主要的、重大的影响”因此配置资源时要根据重要性进行分配,着重那20%的实现以对全局产生最优影响。
八二定律-柏拉图的八二定律
柏拉图在解决问题流程时提出,在完成鱼骨图分析及资料搜集后,要使用次数分布技术,区分“少数重点因素”和“大量微细因素”，
这种分析法是十九世纪的经济学家“维尔法度柏拉图”首创的，目的是把一大堆数据重组,排列成有意义的
柏拉图图表,从而指出问题的原因所在和优次关系,我们姑且称之为“柏拉图分析法”。

Ⅲ 什么是二八法则

二八法则即二八定律，二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发回现的。他认为，在答任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。

生活中普遍存在“二八定律”。商家80%的销售额来自20%的商品，80%的业务收入是由20%的客户创造的;在销售公司里，20%的推销员带回80%的新生意等等。“二八现象”竟如“黄金分割”一样普遍。

(3)二八法则人生和商场杠杆原理扩展阅读

这一现象在古代先贤的著作里，早有清晰论述。《道德经》第七十七章有云:“天之道，损有余而补不足。人道则不然，损不足以奉有余。译文：富有的人永远不会满足，仍然要去夺取那些本来就已经很困难的人。人性的贪婪，2000多年前的老子早就看透，并一语道破。

这个道理，如果由现在的社会学家和经济学家们来表述，那就是所谓的“马太效应”。这是世间最冰冷的规则，却又无处不在。习惯上，二八定律讨论的是顶端的20%，而非底部的80%。人们所采用的二八定律，是一种量化的实证法，用以计量投入和产出之间可能存在的关系。

Ⅳ 二八定律对人生的启示

经济学中有个著名的定律，叫二八定律，指的是在任何一组东西中，最重要的回只占其中一小部分，答约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。

这套定律也适用于职场。80%的人在拼命加班升职加薪，而只有那一小撮20%的人妥妥拿到了股票期权，实现了财富自由。
这个现象是如何发生的呢？我们先来看一个例子。

我认识两个财务专家，都在四大会计师事务所工作了很多年。

A先生一直在带队做审计，目前的岗位是高级经理，年薪50万元，每年涨幅5%-8%，职业发展生涯基本稳定。

B先生在事务所积累一定经验之后，意识到自己的职业天花板，经过慎重考察，进入了一家潜力型企业，为此甚至接受了些许降薪。后来，新公司快速发展并完成了上市，他作为财务总监不仅薪资飞涨，还拥有了不菲的股权。

职场上，大多数人都和A先生一样，通过做好、做熟来实现职位和薪资的增长，我们称之为交换思维；而只有少数人和B先生一样，会不断评估自己，评估机会，通过学习和选择，实现个人“估值”的跃迁式增长，我们称之为投资思维。

Ⅳ 说说你如何看待二八定律在生活中的应用

很有人生意义，我觉得二八定律，人生的目标，即使最应该完成的事情，只要找到了目专标，做起事来便会事属半功倍，而不是漫无目的没有效率。人生各个阶段的目标是不一样的，找准目标，精心计划，你将拥有一个效率成功的人生。

Ⅵ 什么是生活中的二八法则

1897年，意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现：80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%，这就是“二八法则”。“二八法则”反应了一种不平衡性，但它却在社会、经济及生活中无处不在。附：破窗理论等在商品营销中，商家往往会认为所有顾客一样重要；所有生意、每一种产品都必须付出相同的努力，所有机会都必须抓住。而“二八法则”恰恰指出了在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在这样一种典型的不平衡现象：80%的成绩，归功于20%的努力；市场上80%的产品可能是20%的企业生产的；20%的顾客可能给商家带来80%的利润。遵循“二八法则”的企业在经营和管理中往往能抓住关键的少数顾客，精确定位，加强服务，达到事半功倍的效果。美国的普尔斯马特会员店始终坚持会员制，就是基于这一经营理念。“二八法则”同样适用于我们的生活，如一个人应该选择在几件事上追求卓越，而不必强求在每件事上都有好的表现；锁定少数能完成的人生目标，而不必追求所有的机会。
巴莱多定律(也叫二八定律)是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20％，其余80％尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。
生活中普遍存在“二八定律”。商家80％的销售额来自20％的商品，80％的业务收入是由20％的客户创造的；在销售公司里，20％的推销员带回80％的新生意，等等；“二八现象”竟如“黄金分割”一样普遍。
国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称“二八法则”。其基本内容如下：
一是“二八管理法则”。企业主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少数带动80％的多数员工，以提高企业效率。
二是“二八决策法则”。抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。
三是“二八融资法则”。管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。
四是“二八营销法则”。经营者要抓住20％的重点商品与重点用户，渗透营销，牵一发而动全身。
总之，“二八法则”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。
一.“二八定律”在保险经营中的运用
1、“二八定律”在保险目标管理及时间管理上的运用.
不同的管理层次上、不同的岗位上的人员，不管其内容有多大的差别，均有其工作的目标及工作的重点。我们必须明确目标，抓住重点，有所取舍，集中精力做属于我们该做的事。老总们花费80％以上的时间、精力在考虑经营目标、发展方向、计划决策等方面的问题，而业务人员则必须用80％的精力寻找客户，先做对的事情，然后再把事情做对。在时间的管理上，我们必须用20％的黄金时间做重要的事情，用垃圾的时间去处理垃圾的事情。因此在生活中，要切实找到那些影响我们工作效率的因素，从而让我们只需用20％的时间去做重要的占日常生活80％的事，真正发挥自身的优势，轻松达成目标。
2、“二八定律”在保险代理人队伍中留存率及激励的运用.
保险代理人的队伍流动性非常大，留存率也存在着二八现象，这就要求我们在增员甑选的时候，找对人，然后才能做对事。要想使服务达到优质化、产能提高，必须在一开始的时候就找到优秀的人才。留下20％的“对的”人，这将降低你的经营成本，提高你的工作效率。因为优秀的人较少犯错误，他们可以使你的企业有更高的效率即生产力。即使你付出再多的薪资也很值，因为你使自己更有效率了。找对了这20％的人，就有可能留存率达到80％了。
3、“二八定律”在人员管理中的应用.
保险公司与其他的销售公司一样，20％的展业人员销售80％的新保单，业务一边倒，明星挑大梁现象随处可见。只要你稍加注意，不管是大团队还是小团队，二八现象无处不在。因此保险公司必须特别重视绩优业务员的留存，绩优业务员进一步成长，绩优业务员对公司同仁的影响力等问题。从人力成本的角度分析，这部分人的人力成本是最低的，而产能是最高的。这20％的人员是领头的部队，是领头羊，是榜样，他们成长的速度将影响整个团队的成长速度，他们前进的步伐对整个团队起了决定性的作用。重视这支高效的群体，保险公司将获得更高的效率及效益。
4、“二八定律”在客户管理中的应用.
保险行销处在竞争激烈，“供大于求”的特定经营环境中，必须寻找属于自己的目标客户群，避免重复无效的行销资源浪费，从你做市场一开始，就要争取发现“对的”客户，懂得如何挑选客户并想办法“锁定”他们。用80％的精力找到20％属于自己的顾客，再以80％的服务满足这20％的人群。对于一家保险公司或一个保险展业人员，几乎都面临这样一种现象：80％的业务来自20％的客户。保险公司必须特别重视这20％的大客户、重点客户群，用80％的精力服务、巩固并发展这20％的客户。他们将为我们赢得80％的目标业务。在保有老客户的前提下，公司应遵循“80％的业务收入是由20％的大客户创造的这一定律，成立大客户部，直接服务于这20％的最优客户，并以各种方式提供VIP式的服务，留住他们，提高他们的忠诚度，进而发展自己，提高经济效益。保住了这20％的优质客户群，就等于保住了业务的半壁江山了。
二.二八法则在股票上的应用.
任何一种公式用在20%的股票上是有效果的，对80%的股票套用此公式是无效的。当然，一个成功率高的公式，在研究时可能对80%的股票都有效，但你在实际应用中，就可能觉得此公式只是对20%的股票能应用成功。
80%的股民都在用理论和公式找属于别人的股票，而只有20%的股民用理论和公式在找属于自己的股票。
凡例
自从19世纪末帕累托提出“28法则”后，其重要的实用价值得到充分体现。无论是经济社会活动，还是人们日常生活，无不呈现出“28法则”现象：
――20%的品牌占有80%的市场份额；
――20%的产品和20%的顾客，承担了企业约80%的营业额；
――20%的产品和20%的顾客，通常带来80%的企业利润；
――20％的公务员承担了80％以上的政府工作；
――20％的论坛作者发表了80％以上的精品文章；
――20%的高校教师领走了80%以上的教学科研津贴；
――20％炒股者赚的钱是80％的炒股者亏的钱，等等。
20%拥有80%的财富 80%拥有20%的财富
20%用脖子以上赚钱 80%用脖子以下赚钱
20%正面思考问题 80%负面思考问题
20%做事业 80%做事情
20%重视经验80%重视学历
20%知道行动才会有结果80%认为知识就是力量
20%我要怎么做就会有结果80%认为只要有钱我就会怎样做
20%爱投资80%爱购物
20%买时间80%卖时间
20%有目标80%爱瞎想
20%是在问题中找答案80%在答案中找问题
20%放眼长远80%只看眼前
20%把握机会80%错失机会
20%计划未来80%早上起来才想今天干什么
20%按成功的经验做事情80%按自己的意愿去做
20%只做成功必须做的事情80%只做自己喜欢的事情
20%可以重复的做简单的事情80%不愿意做简单的事情
20%明天的事情今天做80%今天的事情明天做
20%想如何能办到80%想不可能办到
20%笔记好80%忘性好
20%整理资料 80%不整理资料
20%受成功人的影响80%受失败人的影响
20%状态很好80%状态不佳
20%相信以后会成功 80%受失败的影响
20%与成功人士为伍 80%不愿意改变环境
20%只为成功找方法 80%只为失败找理由
20%思想积极80%思想消极
20%今天的事情今天毕，今天开始计划明天的事 80%今天的事情到明天再做，明天的事情等到明天再说
20%心动不如行动80%永远都在等最好的机会
20%首先改变自己80%希望改变别人
20%爱争气80%爱生气
20%鼓励和赞美80%批评和谩骂
总之，“28法则”就像放在某一环境中的“坐标系”，本身可能是合理的，也可能是不合理的，但在其左右一定有合理的部分，体现其重要的应用价值。

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建议你你可以看看：《论语别裁》——南怀瑾 《生命中不能承受之轻》————昆德拉
还有就是多看看《南方周末》，会让你对社会有更多更深的认知

Ⅷ 二八法则讲述一个什么样的道理

在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,因此又 八二定律称二八定律。