脉脉的市值

Ⅰ 详细的领英、猎聘网和脉脉的优劣势分析是什么

领英携全球优势强势来袭，但跨国公司因本土化等掣肘，目前尚无成功案例，领英能否打破这一魔咒仍需观察;脉脉以八卦和吐槽为主，涉足招聘，效果令人存疑，但擅长打广告，累积了数百万用户，且已经开始商业化;猎聘同道最实用，可获得更多的职场好机会，但招聘属性过于明显也会从一定层面影响社交，在用户粘性和活跃度上需要寻求创新和突破。

LinkedIn (领英) 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。

公司首席执行官由 Jeff Weiner 担任。总部坐落于美国加州硅谷，LinkedIn 公司在全球27个城市设立了分部及办事处。2002 年，Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003 年5月5日，网站正式上线。

2014年2月24日，LinkedIn 全新推出了简体中文测试版，并正式启用中文名称——“领英”，2015年6月23日，领英中国发布本土职场社交APP“赤兔”。2016年6月13日，微软在其官方博客上称将以262亿美元现金收购LinkedIn。2016年12月8日，微软正式完成收购LinkedIn交易。

猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

脉脉 ， (maimai.cn)，是专业的行业交流平台，是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。

Ⅱ 职场app脉脉的使用有什么注意的吗脉脉为什么被称为职场app

脉脉CEO林凡做过一个演讲，给你分享下：脉脉现在只有80万的用户，为什么会有1亿美金的估值。在座各位有很多是已经创业或者是即将要创业的，我们的思路可能会对大家有所帮助。
我想说的第一个事情是需求，大家做任何事情都要研究有没有需求，有多大的规模。很多的评论家，在中国有大量的职场社交的平台，失败以后都得出了一个结论是中国没有职场社交的需求。还有很多论点，认为中国人脉是比较私密的，大家不愿意分享。
我想举一个例子，大家来参加这个大会，其实就代表了大家有职场社交的需求。大家到这个地方来，愿意听不同的业内人士的分享，目的是为了提升自己的能力。在这里，还有机会认识一些朋友，这些朋友能够帮助自己职业的发展。如果机会比较合适，刚好能够找到跟自己的工作对接的需求。我任务中国有很强的职场社交的需求，为什么大家没有做成功，这可能是由于时代的背景。1998到2003年的的电商公司都失败了，为什么？今天没有人说电商是不成功的，或者说电商是没有需求的。我经历过那个时代，我记得在2003年的时候，很多人都跳出来说电子商务是不可能实现的，还有很多问题解决不了。一些公司没有成功，或者说没有做好，可能要放在大的时代背景下。
还有一个论调，中国的职场社交只需要通过微信就可以解决了。微信确实是解决了很多人的职场社交需求，有了微信可以认识一些新的人。可以建立行业的交流群，学习到新的东西。有微信以后，通讯录的好朋友可以轻互动，不需要再通过打电话或者是发短信维持联系。在国外，有facebook，也有LinkedIn。在国内，微信的规模很大，但并不代表没有职场社交的需求。
我们认为职场社交是很头疼的事情。我们一直纠结的事情，职场社交，到底是社交，还是工具。如果把它当成社交平台，很多人就会想为什么要在这个单独的平台上社交，我在微信上可以社交，在微博上也可以社交。职场社交的前提条件，社交的目的是很明确的，是为了解决需求的。大家今天到了这个会场，是想提升自己，或者是想认识朋友。如果你带着这个明确的目的，大家说是没有社交的，我直接奔着目的就好了。我们自己对社交是这样理解的，社交是一个逛的过程，你愿意看一会儿，比如你刷微信朋友圈的时候，没有带着任何目的，只是想看一看新鲜的东西。工具是一个需求解决的过程，越快越好。最简单的例子就是搜索引擎，你输入了一个关键字，如何让你在前几条结果里看到你需要的信息。在搜索引擎上停留的时间越长，说明这个搜索引擎的效率越差。
我们认为职场社交有一个很艰难的初期，很难找到爆点。大家是很理性的，大家是要认识朋友，要完成招聘或者是跳槽的目的。又需要让大家有意愿、有心情在一个地方花很多的时间。这是职场社交需要考虑的。
从1999年中国互联网萌芽开始，到今天就没有一家成功的美国互联网公司可以在中国做到No.1，这是由于中美之间的文化差异。这个差异到底有多大呢？我可以举一个细节的例子。如果熟悉LinkedIn的用户，LinkedIn有一个站内沟通的工具叫站内信，这是基于美国的职业邮件文化。美国工作上的沟通都是用邮件，而中国的情况不一样，以前最早的时候有MSN，大家都在MSN上聊，后来又在QQ上聊，现在很多人是在微信上。
美国的商业环境非常开放，我有事情，就可以在LinkedIn找到一个人。中国有10-20%的用户也是这样的行为，像我是一个技术宅，我肯定不希望直接去联系一个人，我希望的是找到一个朋友，帮我牵个线。
我在美国的时候，很多人的工作都是出于自己的兴趣。而在中国，工作并不是自己的兴趣，家长或者老师建议的都是你需要尽快的找到能够赚钱的工作。
在公司里面，你每天看到老板和同事，在脉脉上还可以看到别的公司上发生的情况。换完名片的朋友，加了脉脉的好友，他的资料是始终更新的。跳槽的时候或者是找人的时候，都可以使用脉脉。
虽然我们融了很多的钱，但我们自己认为还是刚开始的阶段，我们用40周的时间调整了31个版本。我们要在网络、腾讯、阿里的日活跃用户做到30-40%。我们希望互联网从业人员可以首选脉脉，渐渐变成全行业白领的首选。

Ⅲ 支付宝里的领英，钉钉，脉脉是什么意思

1、领英，全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络（SNS），成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。

网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。

现在用户数量已达2亿，平均每一秒钟都有一个新会员的加入。2014年2月25日，LinkedIn简体中文版网站正式上线，并宣布中文名为“领英”。

2、钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台 ，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。

钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。

3、脉脉

App于2013年10月上线，是中国的实名制商业社交平台。2018年8月21日，脉脉宣布完成2亿美元D轮融资。

脉脉打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系。 为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现各行各业的交流合作，赋能中国职场人、中国企业。包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育百余个行业。

(3)脉脉的市值扩展阅读：

钉钉核心功能

一、企业通讯录：随身携带的企业通讯录，企业通讯录的一小步，组织在线数字化的一大步。

1、通讯录管理：员工信息批量导入，统一管理，支持角色设置，部门和人员排序。

2、快速找人：共享统一通讯录，直接搜索同事信息，无需加好友即可发起聊天，找人快又准。

3、统一通讯录：内部通讯录清晰展示组织架构，外部通讯录方便进行管理客户，客户信息公司统一维护，员工离职不带走。

4、通讯录数据全面安全保护：高管手机号可隐藏，普通员工手机号查看可设限，确保信息安全。公司统一维护客户、供应商、渠道商信息，员工离职不带走。

Ⅳ 为什么脉脉的社交背景比领英强

相比领英而言，脉脉在内容分发、匿名交流、群聊服务、实名认证、移动优先等细节方面做得更为人性化、更为用户着想。比如，匿名交流有效地满足了普遍工作压力大、强度高的职场人士的交流需求，这也是增强脉脉用户活跃度的一大利器。另外，脉脉比领英更能响应中国人的实际需求，推出的群聊服务，更能满足用户多元化的聊天和商务沟通需求。总的来说，不难看出领英强调的是工具属性，而脉脉强调的是社交属性。比起领英，脉脉更懂国人、更懂中国职场的需求。

Ⅳ 脉脉职场是干什么的

脉脉（脉脉-专业的行业交流平台）

为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。实际具有多大的作用并不知道，但是主要的作用就是给做商务的人提供人脉资源的，为人服务的。

Ⅵ 脉脉的详细解释

东汉末年《古诗十九首》---《迢迢牵牛星》 “河汉清且浅，相去复几许？盈盈一水间，脉脉不得语”
杨沫《青春之歌》第二部第二二章：“﹝ 晓燕 ﹞给他倒了一杯水，然后坐在他身边的凳子上一声不响，脉脉含情地望着他。 1.脉脉含情 。
2. 她脉脉地注视着远去的孩子们

Ⅶ 领英、猎聘网和脉脉的优劣势分析，要详细！

领英携全球优势强势来袭，但跨国公司因本土化等掣肘，目前尚无成功案例，领英能否打破这一魔咒仍需观察;脉脉以八卦和吐槽为主，涉足招聘，效果令人存疑，但擅长打广告，累积了数百万用户，且已经开始商业化;猎聘同道最实用，可获得更多的职场好机会，但招聘属性过于明显也会从一定层面影响社交，在用户粘性和活跃度上需要寻求创新和突破。

Ⅷ 脉脉的好处与坏处

1.对高职位的有用，职场新人菜鸟的体验就是噩梦。
脉脉对认识相同等级的人是非常好用的（比如经理认识经理，CEO认识CEO，同等级非常好用）。
如果你只是个菜鸟级别的员工，您还是换个渠道吧。
2.招聘栏千万别去。
很多负责招聘的，都不是专业出身，多是行政人员甚至是财务人员跑来负责招各种专业的人才，一句话谈不拢就凶神恶煞，而且非常懂得规避脉脉上的举报规则，可以做到成功辱骂到你而不被举报。
3.一定要去招聘栏，怎么避开潜在的骗子和不专业的招聘人员（给不了你满意的职位，但喜欢消耗你沟通精力的。）
千万记得查看招聘人的信息介绍，如果他/她的专业和所处职位，和你的专业、预备找的工作是一致的，那么可以深入沟通，找到适合你的职位几率还是高的，如果你看见是行政甚至是财务在负责招聘，赶紧避开。除非行政在招聘行政、财务在招聘财务之外，尤其是财务负责招聘专业人士，赶紧避开！！！除了招聘栏让很多财务钻了空子，来负责招聘专业人士以外，这款APP真是国内数一数二的好用了。
总结：如果你是职位比较高的，脉脉应该是国内最适合你拓展人际的APP，哪怕你是向主管领导推荐这款APP也很不错，其他就别想了.......这是很多朋友用下来的感受，职位有高低，这个总结应该是比较客观全面的了......尤其是很多财务人员跑上来招聘专业人士，不知道那些公司是怎么想的.......