合伙企业公司持股

『壹』 合伙企业入股注意什么

合伙企业变更登记应提交文件材料及填表说明

一.合伙企业变更登记应提交文件材料

1. 执行事务合伙人或者委派代表签署的《合伙企业变更登记申请书》。
2. 原全体合伙人签署的《变更决定书》，或者合伙协议约定的人员签署的《变更决定书》。
3. 《指定代表或者委托代理人的委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件（本人签署“此件与原件一致”并本人签字）。
4. 合伙企业变更经营场所的，应当在迁入新经营场所前申请变更登记，并提交新经营场所使用证明。
合伙企业变更经营场所跨企业登记机关辖区的，应当在迁入新经营场所前向迁入地企业登记机关申请变更登记。
5. 法人、其他组织委派的执行合伙事务的授权代表发生变化的，提交其继任代表的自然人身份证明复印件（本人签署“此件与原件一致”并本人签字）和继任委派书。
6. 合伙企业变更企业类型的，应当办理企业名称变更；普通合伙企业变更为特殊的普通合伙企业的，提交由国家有关部门或授权机构颁发的各合伙人的职业资格证明。
7 .合伙企业修改合伙协议的，应当提交依据设立登记时合伙协议的约定作出的《合伙协议修正案》,由全体合伙人签名、盖章。
8. 新合伙人入伙的，提交新合伙人的主体资格证明（盖公章）或自然人身份证明（本人签署“此件与原件一致”并本人签字）、《入伙协议》以及全体合伙人对新合伙人认缴或者实际缴付出资的《出资确认书》。
9.合伙人增加或减少对合伙企业出资的，提交全体合伙人对该合伙人认缴或者实际缴付出资的《出资确认书》。
10.合伙企业的投资者名称发生变化的, 机构投资者提交《准予变更登记通知书》复印件；自然人提交公安部门的证明。并提交更名后新的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；
11.签字页若采取分页签署的形式，请按照文件中《签字页格式》签署
12. 法律、行政法规或者国务院规定在登记前须经批准的项目的，提交有关批准文件。
13 .国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
二.填表说明：
1.经办人是指执行事务合伙人或委派代表指定的代表或者委托的代理人。
2.经办人应当使用钢笔、毛笔认真填写表格或签字。
3.经办人只填写申请书中登记事项变更的栏目，登记事项未变的不填
4．需要由全体合伙人签署的文件, 合伙人是自然人的，由本人签字；合伙人是法人或其他组织的，由其法定代表人（负责人）签字并加盖公章。

『贰』 有限合伙企业作为高管持股平台应注意的几个法律

1、普通合伙人的安排
GP作为执行事务合伙人由什么人来担任，是由自然人担任还是另行成立公司。
2、地方税收优惠政策的选择
持股平台注册在什么地方有赖于该地方的税收优惠政策。所以要了解各地有限合伙企业的注册难度、要求、税收优惠来综合考量。
3、股权锁定、持股个人收益和退出
1）以增资方式成为公司股东的有限合伙企业，对于持股个人实际的股权锁定时间，可以在合伙协议中约定，除非法律有明确的规定；
2）持股个人享受收益（或获利退出）有四种方式：
i. 分享企业收益：按照份额享有上面所提到的以有限合伙企业为主体的股权转让收益；
ii. 转让财产份额：按照协议约定将属于自己的财产份额转让他人；
iii. 退伙结算：根据合伙协议约定条件退伙，并获得自身财产；
iv. 散伙清算：有限合伙企业解散，个人按照合伙协议约定获得清算后的财产。

『叁』 公司持股与个人持股的区别

这个基本没什么区别的，公司作为法人投资者和个人一样享有与所持股份同等的权利。要抓住一点，股份公司每一股都是一样的，行使权利就要取决于持有量了。至于收益和红利纳税方面，最近出来个政策是与持有期长短有关系。

『肆』 股权激励通过合伙企业持有的股份怎么卖出

主要包括如下几种方式：（1）股票赠与计划是指公司现有股东拿出部分股份，一次性或分批赠与被激励对象，可以设置赠与附加条件，比如签订一定期限的劳动合同、完成约定的业绩指标等，也可以不设置附加条件，无偿赠送。（2）股票购买计划是指公司现有股东拿出一部分股份授予被激励者，但被激励者需要出资或用知识产权交换获得股份，被激励者获得的是完整的股权，包括：所有权、表决权、收益权、转让权和继承权。股票购买计划可以提高被激励者的归属感和成就感，同时实现激励、约束和角色转换的目的；如果股份价值下降，被激励者的投资将受到财务损失。（3）股票期权计划是指公司现有股东一次性给予被激励者一定数额股份的分红权和表决权，被激励者按事先约定的价格用所得红利分若干年购买这部分虚股，将之转化为实股。被激励者所得分红如果不足以支付购买虚股所需要的资金，则可以另行筹措资金，补足购买虚股的资金，无力购买部分可以放弃行权。款项支付以后，相对应的虚股转化为实股。被激励者对虚股拥有分红权和表决权，没有所有权和处置权；对实股拥有完整所有权。虚股不以被激励者的名义进行股东登记，实股以被激励者名义进行股东登记。通过期股这种机制安排，被激励者要保证购买虚股所需资金，就必须保证一定水平的净资产收益率，从而使企业所有者和经营者（被激励者）在提高净资产收益率的利益上达成一致。（4）虚拟股份计划是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利；公司价值下降，被激励者将得不到收益；绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。（5）股票增值权计划是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。（6）限制性股票计划是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。（7）延期支付计划是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。（8）经营者或员工持股计划是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。（9）管理层或员工收购计划是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。（10）账面价值增值权具体分为购买型和虚拟型两种：①购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司；②虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。

『伍』 合伙企业间接持股，如果该合伙企业中有公司的监事，在解禁时所有人是否都会受到每年只能解禁25%的限制

不会，
间接持股没有每年只能解禁25％的限制。

『陆』 合伙企业作为公司控股股东，谁是实际控制人

实务中没碰到过，估计咱们的ZJH也不会让你控股股东作为合伙企业出现的，呵呵。如果合伙企业可以作为控股股东或者实际控制人，对于普通合伙企业，楼上说的有道理，合伙人对于合伙企业享有同等权利，都要商量着来，应该是全部合伙人作为控制人。对于有限合伙企业，一般来说都是带头大哥或者几个带头大哥作为普通合伙人，照理带头大哥是控制人，但不知道合伙协议是否可以就谁是实际控制人做特别约定。

『柒』 为什么要注册一家对主体公司持股15%的有限合伙企业另外普通合伙人和有限合伙人有什么区别

由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。适用于风险投资基金、公司股权激励平台（员工持股平台）等。

『捌』 合伙企业持股平台可以不配置员工吗

如果只是用来持股，没有其他业务去经营的话，可以不配置员工的。如果税务和银行账户开通了的话，还是需要人去正常维护的。

『玖』 合伙企业与股份企业有何区别

合伙企业与股份企业的区别如下：
1、成立基础不同：
合伙企业以合伙协议为基础，较多约定性特征。股份企业则以公司章程为基础，较多法定性特征。
2、出资人要求不同：
合伙企业基于合伙人应承担无限连带责任和“人合”的基础，合伙人应为自然人。而股份企业则无此方面的限制。
3、法律地位不同：
合伙企业仅有相对的独立人格，且不具法人资格。股份企业有绝对的独立人格，且具有法人资格。
4、管理权利不同：
合伙企业中合伙人可以依据合伙协议以及其他约定自行决定对合伙企业的管理方式。股份企业相应的管理权由公司治理机构行使，公司股东只能通过公司治理机构行使对公司的管理权。
5、财产关系不同：
合伙企业仅强调财产的相对独立性，企业的财产和合伙人的财产具有一定的关联性，且并不强调财产的完整性和准确性。股份企业强调的是独立的法人财产权，公司的财产与股东的财产必须严格分离，同时公司的财产应具有完整性与独立性。

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2021-01-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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