私募帅哥
私募基金本单位的职工是可以购买的。
⑵ #深圳沃尔夫投资有限公司#听说做这个进去要学习,要交学费的,真的吗
编者按:近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐渐蔓延到二三线城市,出现了一批金融公司以招聘股票期货外汇操盘手为名,变相拉客户销售的行为。
编者也曾经亲身以应聘为名,去多家金融机构体验了一下网上招聘操盘手交易员的过程,每一家的流程基本大致相同,对于绝大多数普通人是很难在这样招聘机会中有出路的。在此引用一位业界金融机构的培训师对网上招聘操盘手揭秘的惊天骗局,让汇友们、特别是想从事外汇交易的新手,理性对待这样的招聘信息,以下分三部分:面试篇、培训篇、考核篇。
操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇
华尔街美好梦想
香车,游轮,沙滩度假,看着影视剧中的华尔街高手,他们奢侈自由的生活,多少有志青年,梦想着有朝一日成为操盘手,手握大把的钞票,奢侈自由的生活。
自己水平不高,到哪里才能找到可以招聘操盘手的公司呢?打开电脑一搜索"操盘手招聘",单北京2016年8月17日就有6067条操盘手招聘信心,全国竟有620多万条关于操盘手招聘的信息。
面试前的咨询
没有经验的同学,此时迫不及待的想选择一家公司投简历,或者打电话咨询还需要操盘手吗?
今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的面试,招聘培训考核流程。因为北京上海广州,深圳是招聘骗局最多的地方,这两年开始到省会城市,地区城市蔓延。
在我做私募经理之前,我给银行讲过课,也给投资公司讲过课,一般都是正规招聘盘手的公司,这样的公司很少,也有很多的投资公司,给我说完讲课目的以后,我就不讲了,只是偶尔给他们讲讲技术,因此也和很多投资公司的总经理都认识,才知道这个行业的水有多深,有多少人的梦想被招聘破灭。
一般这个时候接电话的人员,会很客气的说在招,让你先发简历,筛选一下通知你,(其实这只是做个样子,99%的公司都会通知你来面试)
公司面试流程
第二天当你来到公司以后,你们的面试流程大致这样:
面试者:你好,我是来面试操盘手的
接待人员:你好,填一下简历,或者签到,先稍等一下,礼貌的还会给你到杯水,一会以后接待人员会带你到经理室。
开始面试
经理:请自我介绍一下。
如果此时你的介绍比较没有底气,或者金融行业没有经验,一副没有经验的样子,此时的经理会表现的比较轻松,因为他不知道你的情况,也不知道用什么话术骗你,当知道你是小白以后,就明白了自己的话术了,此时招聘话术不给大家详细说了,因为很多公司看了这些话术也可以行骗了,不想传播负面能量。
经过和经理的交谈,你会觉得面试气氛较好,经理通知你回去等通知。有的经理在面试的时候,直接和你谈让你自己拿钱开户,如果你这时抵触特别大,一般经理就马上结束面试,让你回去等通知,或者说你不适合,虽然不经常直接谈,但也有时会谈到,或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的情况还是按照投资公司的套路,面试培训考核来的。
面试结束
面试人员:谢谢,麻烦了,满怀感激的离开!
有良心的经理会在心里:哎,我也不想这样骗人啊,行业所致的安慰自己。
没有良心的经理:又一个傻B!
这些话都是我亲耳听到过的,没有过分渲染。
你走以后经理会在你的简历上标注:美女,帅哥,资源情况,有多少钱,家人都是干什么的,有多少可以转换成客户。
经理马上开始面试第二人,当经理面试的人数到一定数量以后,每个公司的规定不一样,有的公司20人面试完就通知来培训,有的是50个面试完才培训。
关于培训阶段的情况,不知道大家有没有兴趣看,如果有兴趣看的话,我会给大家揭秘培训阶段,如何一步步骗取你的信任,让你心甘情愿掏钱的!
操盘手交易员招聘骗局揭秘-培训篇
培训引言
接上篇-面试篇后,大家一般经过3天左右的等待,就会接到培训通知,只要是你在面试过程中,没有强烈的表明:让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。
有的培训人数在10人左右,有的是30人左右。人数多的不见得培训就好,人数多是因为他们分几个团队同时招聘和面试,所以来培训的人员相对较多。
培训第一阶段:铺垫
一般是讲基础知识和行业情况,加大和培训学员的沟通和熟悉度,这些知识网上一般都有,更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明智的,公司实力如何强大,培训的盘手如何优秀。
培训第二阶段:各种营销
一般是技术分析的练习,盘面的解答,有些公司为了培训的第三阶段,会把此阶段做的时间很长,甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。
这一个月的时间都是免费学习,免费教你知识,不可否认,在这个阶段很多人确实学到了一些知识,时间长不是因为公司多么负责任,不是因为培训的时间长,你掌握的技术好,以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的,因为他们原本就没有账户。
他们的目的是想让你付出更多的时间成本,想让你觉得培训结束后不在这个公司做,你会浪费一个月的时间;的确他们确实做到了,很多人因为在这里一个月的学习,对什么都熟悉了,也不愿意从新找别的机会了。
情感投入 事例营销 托:
在这一个月的时间里,你的直接负责人会增加给你私聊的次数,逐渐获得你的信任,让你觉得他做什么事情都是为你好;负责人还会举更多的例子,某某员工刚进公司的时候水平怎么样,现在月薪2万,5万等,实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大,诱惑你不断留下的棋子;更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工,冒充和大家是一起来培训的,以托的身份来说这个行业哪个公司都一样,这家公司还比较靠谱等等之类的
培训第三阶段:收网
经过了培训阶段的投入以后,在这阶段经理会找你谈话,说你的考核同过了,可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000 盈利的20%提成,有的开出底薪8000,10000.此时不要高兴,这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。
经理接着会说:自己需要拿2000,或者5000美金开一个账户,盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手,很多培训者会说:我们是来应聘的,没有钱开户,也不能保证有盈利,希望公司给自己一个账户操作。
经理会继续开导你:因为你没有做过实盘账户,或者你以前做的记录不能代表你的以后,我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况,这个情况一定是真实账户才能体现出来,因为以后公司给你的也是真实账户,所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作,这样你的心态才会更加重视!
有些培训者在犹豫之后离开了公司,去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。
欺骗成功
还有一些培训者会想:盈利10%就可以成为盘手,觉得很简单,因为在培训的第二阶段做模拟账户时,一个星期就能盈利50%,还有的一星期翻倍的,在实盘操作的时候又有专业的老师指导,10%应该没有问题。
此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少,此时托的话也在耳边回响,哪个公司都一样,这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用,向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核!
操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇
真实账户考核篇引言
接上篇培训阶段,当你同意自己出钱开户接受考核后,你开始了一段刻骨铭心的操盘生涯!这段生涯是通并充实着,最后大部分以失望结局,对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说,是一次很大的打击,很深的绝望。
无合同的通过前景
在你高高兴兴带着钱开户交易的时候,经理一般给你强调一个月的考核时间,月收益10%就通过,然后底薪5000 提成。当你拿到真实账户的时候,你的心情无比激动,好比拿着钱去上战场一样,再也不用打CS了,当你紧张兴奋手心冒汗的下完第一单以后,自己的心情随着行情的波动不断起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了,赶紧平仓。所谓的获利为安。
真实交易记录
第一天无论你盈利也好亏损也好,晚上基本上是睡不好的,就是睡觉了也全都是行情,全都是K线图。由于刚开始操作,我们的顾及较少,按照方法操作一般会有有些盈利,有些人会收益了10%以上。按照公司要求收益10%以上考核通过,成为公司正式盘手了,如果你是一周就获利了10%,一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员觉得,反正盈利10%了,账户就在那里放着,到一个月时间到了,自动考核通过。
主管督促你频繁交易的真相
此时你的账户情况主管都知道,如果第二周你没有交易,第三周主管该找你谈话,会告诉你,公司看的一个月的平均收益,不能不做交易。要坚持做做,虽然主管没有硬性的指标,但只要你做就会有亏损的机会,就有可能达不到10
⑶ 求一个炒股QQ群号,没广告的。不推荐票的。 私募啥 丫的滚远点
第一 戒贪戒躁 要有信心 耐心 和决心
第二 一定要是自己的闲钱 不需要周转的 不能是借来的
第三 设置止损 止盈 止盈可以有浮动空间
第四 懂一些技术方法
如果你做到以上四点 你就是准高手了 如果是新入市 可以加下群 交流下也好 17719464
⑷ 求潜力经典小说
汉风---现实主义军事 看过很不错后来被禁了
一路彩虹---现实的生活 没看完,还不错
⑸ 求金融类的三句半
欢天喜地迎新年 金融团队露露脸 我们来个三句半 联欢
帅哥美女齐上阵 大事小专事胡乱侃 如有雷同你别属喊 谁敢
兄弟小组演得好 就是掌声有点少 还请大家多关照 鼓掌
去年形势不乐观 国际经济多变换 国内金融多风险 真悬
国有银行闹钱荒
影子银行半路抢 中宝投资也跑路 真惨
马年大家太紧张 提起业务心头慌 迎难而上齐努力 完成
面对困难不用怕 咱们团队有办法 人心齐来泰山移 团结
**集团不得了 服务企业控风险 支持小微创收益 给力
业务团队本领强 才思敏捷知识长 团队凝聚把歌唱
嘹亮
风控部门实在棒 团队各个是干将 大小企业风险挡 就是强
汇财团队了不起 成交金额过一亿 百姓齐夸创收益 牛气
技术部门英才多 设计软件本领高 要问贡献谁最大 都不小
财务人员技能高 业务核算很重要 数据准确能做到 能干
综合管理很琐碎 你可别说无所谓 各项工作不怠慢 操劳
经营思路要统一 任务分解要合理 按月调整顾大局 雄起
上下联动出奇招 众人拾柴火焰高 齐心合力业绩长 努力
四中全会精神好 **集团士气高 三阳开泰来年旺 鼓掌
各位领导新年好 各位同事辛苦了
恭祝来年展风采 拜年